В 2020 г. железные дороги Германии (DB) планируют инвестировать в обучение сотрудников примерно 500 млн евро и увеличить число обучаемых до 4500 чел. — на 1000 чел. больше, чем в 2016 г.
DB сумели привлечь 24 тыс. новых работников в 2019 г., в том числе машинистов, проводников поездов, специалистов по электронике и информационным технологиям. В результате, несмотря на увольнения сотрудников из-за выхода на пенсию и по другим причинам, штат компании увеличился на 8000 чел.
В концерне создан новый рекрутинговый отдел, который занимается поиском и (совместно с бизнес-подразделениями DB) наймом специалистов за пределами Германии, в частности в Испании, Италии, Греции, Северной Македонии, Сербии и Румынии. Особое внимание уделяется специальностям машинистов, водителей автобусов и электриков. При этом DB готовы предложить соискателям мест машинистов и водителей автобусов возможность обучения с целью повышения квалификации и прохождения языковых курсов.
Большое внимание DB уделяют и созданию обучающих программ для подготовки персонала к переходу на цифровые технологии. Такие программы созданы для традиционных железнодорожных специальностей — дежурных по станции, машинистов и проводников (фото: DB).
