Национальный оператор железнодорожных пассажирских перевозок США Amtrak объявил об открытии более 4000 вакансий по целому ряду специальностей, в том числе по таким направлениям деятельности, как проектное управление, финансы, технологические процессы, обслуживание на борту поезда, электроснабжение и работа с клиентами. В частности, есть потребность в новых сотрудниках в городах Лос‑Анджелес, Сиэтл, Новый Орлеан, Нью‑Йорк, Вашингтон, Чикаго, Окленд, Филадельфия и др.
В 2023 финансовом году оператор планирует провести порядка 54 мероприятий по вопросам подготовки кадров, в том числе в режиме онлайн.
В настоящее время начальная тарифная ставка для работников поездных бригад в Amtrak составляет 21 долл. США/ч, в том числе для электромехаников — 34,07 долл./ч. Кроме того, Amtrak предлагает различного рода надбавки к заработной плате, а также так называемые релокационные пакеты, позволяющие компенсировать сотрудникам расходы при переезде на работу в другой регион.
В дополнение к 4000 вакансий, которые предполагают полную занятость, Amtrak занимается привлечением тех, кто мог бы пройти стажировку, а также студентов выпускных курсов и магистрантов для работы по совместительству. Предоставляется возможность прохождения программы стажировки как для начинающих, так и для квалифицированных работников.
В компании не исключают перевод до 50 % всех отвечающих установленным требованиям практикантов на полную занятость, в том числе в рамках программ ротации кадров по таким направлениям, как финансы, управление персоналом, IT‑технологии, маркетинг, безопасность и инженерное обеспечение (фото: Amtrak).
